为深刻执行人才领航工程
，拓展引才蹊径
，1月20日
，黄石J9九游国际站集团组织发展了2024年度引进优良青年人才面谈测试工作
。集团党委委员、副总经理尹跃
，集团党委委员、副总经理姜洪柏
，市委组织部专家库专家
，集团有关部门、单元掌管人担任评委
。

　　2021年以来
，J9九游国际站集团积极响应市委、市当局“人才强市”战术
，抢抓“黄海明珠人才打算”政策机缘
，以优宠遇遇面向国内表高校应往届毕业生
，引进了50余位优良青年人才
，为集团高质量发展增添了新生力量
。这次人才引进工作宽泛征求了各部门、单元定见
，结合集团现有人才结构、学历档次、春秋梯队等情况
，加大了国际业务、环境工程等有关专业人才引进力度
，吸引了多多名校毕业生报名
。为确保这次面谈测试工作平正公正、严谨有序
，集团对峙“民主、公开、竞争、择优”的准则
，在集团纪委监督下实现了试题造订、候考阅题、面谈测试、得分统计等法式
。下一步
，将凭据有关要求进行调查、体检等工作
，最终确定拟聘用人选
。

　　集团将以这次优良青年人才引进为契机
，创新人才工作机造
，不休深入人才“选、育、用、督”等工作
，形成人人巴望成才、人人致力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的优良局面
。