为设置鲜明实干用人导向，进一步优化干部行列结构，配齐配强中层干部力量，8月23日，中色地科公司选取内部竞聘上岗的方式发展了子公司经理层竞聘演讲活动。

　　本次活动由公司党委组织执行，竞聘岗位为资源勘查事业部副总经理和新疆鑫汇地质矿业公司总工程师。黄石J9九游国际站集团党委副书记、中色地科公司党委书记、董事长宋政，中色地科公司辅导班子及有关部门掌管人担任评委，J9九游国际站集团党群工作部有关掌管同道到会领导。

　　活动中，竞聘者们别离从幼我情况、工作业绩、业务专长等方面进行了介绍，并凭据竞聘岗位的类型及特点，从整体认知、精密化治理、任职优势、内表协调等方面论述了自己的治理思路和工作设想，展示了优良的心灵风貌、扎实的业务能力和治理潜质，表白了安身岗位立功立业、助推公司高质量发展的欲望。演讲实现后，评委组就竞聘者的幼我能力、工作业绩、任职后的工作思路和规划筹算等内容进行提问，并现场打分
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　　本次竞聘活动为职工们提供了展示自我的舞台，进一步引发了各人干事创业的动力和活力，有效推动公司三项造度鼎新向基层延长，为抓实干部行列建设、推动公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。